人力资本的区域差异及对区域经济增长的影响

摘要

cqvip:本文基于2008-2017年全国29个省市的面板数据,利用就业人口的平均受教育年限来作为人力资本的代理变量,在对Mankiw模型进行修正的基础上实证研究了我国人力资本对经济增长的影响。研究结果表明:人力资本对经济增长具有显著的正向促进作用。进而实证分析了东、中、西部地区的人力资本对区域经济增长的影响差异,回归结果显示:东、中、西部地区的人力资本对区域经济增长均具有显著的促进作用,但是这种促进作用存在显著的区域差异,其中,东部地区人力资本对经济增长的边际效应最大,中部地区次之,西部地区最小。