伯恩斯变革型领导理论述评

摘要

变革型领导强调意识价值和共同愿景，领导者和追随者之间基于德行、信任、沟通、激励高层次动机与需求的理念，将组织的发展看作是双方共同的责任。Burns赋予了变革型领导以四种内在形象：理智形的道德家、创新性的改革家、献身性的革命家、英雄式的意识家，对应的领导方式为：理智领导、改革领导、革命领导、意识领导。