应更加重视用好“自家”科技人才

摘要

近年来,党和国家对人才工作给予高度重视,很多用人单位出台各种各样的“引才计划”,对“杰出人才”和“优秀人才”给予非常优厚的条件,并在总结、评估和汇报工作时,常把引进人才数量作为重要成绩。然而,本单位已有的科研人员,往往在评聘中屡屡受挫。这导致一些原有人才愤而跳槽,成为别家单位的“香饽饽”。甚至有人戏谑称,“要想工资翻一番,必先换一换东家”。