团队精神扭曲的四种根源：集体跳槽的背后折射出了人们对“团队精神”的理解存在着扭曲

摘要

团队的集体跳槽已经不是新闻了，当年有方正集团的助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信，近期又传出TCL手机事业部高层受万明坚的“感召”而集体跳槽到长虹；此前，陆强华刚刚离开创维时，带着一群人去独自创业；“小霸王”段永平出走后，一大帮原班人马共同创立了“步步高”；牛根生在伊利“下岗”之后，6年打造出了一个更大的蒙牛。