浅谈人力资源绩效管理要如何提高绩效

摘要

本文研究的主要目的是为了明确人力资源绩效管理的重要性,通过提出一些改革的对策来提升当前人力资源绩效管理的质量,进而推动我国人力资源事业的创新发展。此次研究选用的是案例分析法,通过对相关案例的分析,为文章的分析提供一些事实依据。通过对人力资源绩效管理进行改革,能在一定程度上提升人力资源绩效管理的整体水平。