企业员工心理服务在安全管理中的应用及前景

摘要

1员工援助计划员 工援助计划（Employee Assistance Program，EAP），即企业员工心理服务，最早起源于20世纪30年代的美国。当时企业开始注意到员工的酗酒、吸毒和其他一些药物滥用问题会影响到员工的工作绩效。到了20世纪60、70年代，由于美国社会的变动，这些问题变得更加突出。工作压力、家庭暴力、离婚、纠纷等众多个人问题接踵而来，于是一些企业开始聘请专家帮助员工解决这些问题，这就是最初的员工援助计划。随着EAP的不断发展，越来越多的国际大企业都引入了EAP项目。