乡镇干部,请把根留住——农村干部“城市化”现象透析

摘要

当前,不少地方乡镇一级干部调动频繁,三年两年换一次班。乡镇一级干部在县(市)走马灯一般团团转,群众讥讽之为"铁打的乡镇流水的官"。干部频繁调动,固然可以使人才得以流动,领导班子搭配趋于合理,可其弊端也显而易见:县(市)选拔一批青年干部充实到乡镇领导班子中,原乡镇负责人调县(市)部门供职;三两年后,县(市)又选拔一批干部下乡镇,那些先下乡镇者又回县城。如此几经换班,城市干部严重过剩,据了解,县(市)的部委办局中,每个部局除设一个正职负责人外,副职就设了七八人,多的竟有十多人。其中有不少名字后还带括号,说明是身为副职,正职待遇。机关因而出现了官多兵少的怪象。即使当官的,也是大家肩膀一样高,谁也不买谁的老。更为严重的是,造成了乡镇干部不安心农村工作,大多为退路着想,在县城购房子,置家产,营造"安乐窝",形成了农村干部城市化的状况。