抑制劳务派遣的原因分析及规制措施

摘要

自20世纪90年代以来,外资经济在我国迅速发展,为了满足外企的用工需要,劳务派遣用工形式应运而生,并迅速发展,现在很多用人单位为了节约管理成本和用工成本,往往选择劳务派遣用工形式.劳务派遣作为一种新兴的用工形式,其客观上有利于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型用人单位的特殊需求.现行《劳动合同法》对劳务派遣用工形式采取抑制的态度,本文将对《劳动合同法》抑制劳务派遣的原因进行分析,并对如何进一步有效抑制劳务派遣提出建议.