律师信箱

         

摘要

案例一:我入职2个月后发现自己怀孕,于是开始休假保胎(有病假条并且连续),用人单位前3个月按照病假工资扣发保险后支付工资,后4个月无任何工资,请问用人单位的做法是否合理?

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号