首页> 中文期刊> 《法治与社会》 >工勤人员应当签订劳动合同吗

工勤人员应当签订劳动合同吗

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

问：2007年8月，某机关单位聘用周莱为工勤人员，负责单位的收发和勤务工作，按机关工作人员实行管理，但一直没有签订劳动合同。现周某要求单位签订书面劳动合同：请问：单位应当与周清签订劳动合同吗？

著录项

来源
《法治与社会》 |2008年第3期|42-42|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;人事管理;
关键词
书面劳动合同; 工勤人员; 应当; 机关单位; 机关工作人员; 勤务工作;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳动法/未毕业不具备签订劳动合同资格 [J] . . 中国人力资源社会保障 . 2008,第005期
2. 我在江苏某地打工，正准备与一家单位签订劳动合同，请问：签订劳动合同应当注意什么？ [J] . . 劳动和社会保障法规政策专刊 . 2007,第006期
3. 如何把握《合同法》第11条与《劳动合同法》:应当签订书面劳动合同的关系与适用 [J] . 施杨 ,来瑞 . 法律适用 . 2010,第009期
4. 关于劳动合同终止和工勤人员工资性补贴问题的答复 [J] . . 中国人力资源社会保障 . 1996,第006期
5. 用人单位未与劳动者签订劳动合同是否应当支付双倍工资? [J] . 辽宁省总工会法律工作部 . 现代班组 . 2018,第001期
6. “劳动合同”视野下的商业秘密保护——劳动合同签订、履行中的“防猎”措施 [C] . 严亮奇 . 第七届中国律师论坛 . 2007
7. 劳动合同法与农民工劳动合同签订意愿 [A] . 肖永泼 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号