首页> 中文期刊> 《法治与社会》 >倔强女工扳倒“超生无偿辞退”用工规则

倔强女工扳倒“超生无偿辞退”用工规则

             

摘要

cqvip:以往女工一旦出现违反计划生育国策超生,用人单位大都以"违反国家法律法规""违反单位规章制度"为由,不花一分钱补偿金就直接将超生女工予以开除或辞退,超生女工往往"打掉牙齿往肚里咽",有苦说不出,只好忍泪离开单位。然而,用工单位的这一规则却被江苏省大丰市一名倔强女工改写,她在违反计划生育,超生一女孩后,将把她予以辞退的公司告上法庭。

著录项

  • 来源
    《法治与社会》 |2015年第5期|47-49|共3页
  • 作者

    孟亚生;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号