发挥考核指挥棒作用 助推南通国企高质量发展

摘要

考核的本质是激励赋能和压力传导,业绩考核是国有企业经营活动的“指挥棒”和“助推器”近年来,南通市国资委持续深化国资国企改革,不断完善国有企业考核评价体系,创新实施综合考核,将出资人对国有企业经营发展的要求准确顺畅地传递给企业,督促国有企业认真履行经济责任、政治责任和社会责任,坚定不移贯彻新发展理念,努力实现做强做优做大。