接班人嵌入的社会网络特征对非效率投资的影响研究——基于结构和关系双维度嵌入的实证分析

摘要

根据社会嵌入理论,接班人领导下的企业决策受到其所嵌入的社会网络的影响,这既表现在结构特征上,又表现在关系特征上。采用2002—2018年家族企业A股146家有效样本进行实证检验,研究结果发现:接班人结构上所嵌入的家族网络的涉入程度、涉入范围和高管网络的稳定性、多样性都与非效率投资呈负相关,同时接班人的关系嵌入在它们中起到了一定程度的调节作用。