新形势下期刊编辑人才选拔和激励机制的创新

摘要

期刊单位管理人员要破除妨碍刊物发展的思想观念,鼓励创新,鼓励面向受众、面向市场进行改革,科学规范地构建行之有效的制度体系,建立和完善培训学习机制,加强专业技术人员、管理人员培训,建立和完善激励机制,提高编辑工作的积极性、主动性、创造性。