后疫情时代留住传媒人才的突破口--基于广东地区传统媒体从业者的实证研究

摘要

2020年,全球突发新冠肺炎疫情,从商业经济到个体生存均未摆脱“黑天鹅”带来的影响。疫情带来的连锁反应对市场行业具有颠覆性。踏入“十四五”发展之年,高质量发展倒逼省、市、县、区媒体融合驶入快车道。人才在这样的时代背景下具重要作用。“人才闭环”的形成决定媒体融合成败。本文在新冠肺炎疫情发生后一年,使用管理研究成熟量表对广东省内341名传媒从业者的数据样本进行分析,研究结果将为后疫情时代人才流失的干预提供参考与启发。