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刘夏怡; 万文海;
华侨大学工商管理学院 泉州 362021;
华侨大学工商管理学院;
谦卑型领导; 团队创新氛围; 工作自主性; 学习目标导向; 工作重塑;
机译:谦逊协调? 探索领导和员工谦卑(in)同时影响员工公民身份和偏差行为
机译:领导者谦卑可以增强员工的幸福感吗?员工谦卑的中介作用
机译:谦卑领导对员工工作福祉的多级效应:心理安全与错误管理气候的作用
机译:谦卑领导对员工语音行为的影响:心理安全作为调解员
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:TaCOm LCmC的变革型领导及其与员工工作动机的关系。
机译:建立负责领导的协调员工作工具
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
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