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我国企业人力资源管理现代化水平的实证研究

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摘要

人力资源管理作为企业管理的核心,已逐步受到我国企业的重视.20世纪80年代以来,人力资源管理的战略化成为企业人力资源管理的现代化特征.本文通过实证分析得出现阶段股份公司和三资企业的人力资源管理的现代化水平高于国有企业和民营企业的结论.并通过调查得出影响我国企业人力资源管理水平提高的薄弱环节.

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来源
《经济与管理研究》|2005年第4期|47-50|共4页
作者
肖霞;
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作者单位

首都经济贸易大学工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
现代化; 人力资源管理; 评价指标;

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