濮阳市五措并举激活以编制为牵引的人才工作机制

摘要

濮阳市立足部门职能,创新编制管理模式,挖潜编制资源,拓宽服务载体,打破用编瓶颈,激活以编制为牵引的人才工作机制,为濮阳人才发展提供了体制机制保障。一是建章立制,开辟人才绿色通道。制定出台《濮阳市市直机关事业单位进人管理办法》,明确高等院校、公立医院、科研院所在组织、人社部门指导下,在年度用编计划内可自主引进全日制博士研究生、副高级专业技术职称以上的高层次高学历人才,人员到岗后直接办理相关人事编制手续。