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分析需求波动环境下多头班次与正常班次调度模式下的人力资源管理

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摘要

不同的人力资源管理方式会为服务业带来不同的生产效率,本文通过对服务业共存的需求波动现象进行研究,对多头班次与正常班次两种调度模式下的优势进行总结,为现有服务业提供参考.

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来源
《区域治理》 |2020年第23期|271274|共2页
作者
周睿;
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作者单位

华南理工大学;

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正文语种 chi
中图分类人类、资源、能源与环境的关系;
关键词
需求波动; 人力资源管理; 班次;

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