县级供电企业绩效管理中存在的问题及对策

摘要

绩效管理属于企业实现有效管理的一项基础工作.随着电力市场的逐渐发展,以及相关体制的不断改革,这就对县级电力企业的有效发展产生严重的影响.县级供电企业在进行人事管理的时候,也逐渐由传统的管理模式逐渐向现代化转变,这也是实施完善的绩效管理的重要内容.本文主要对县级供电企业实施绩效管理过程中存在的问题进行分析,并提出相应的完善措施.