工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

摘要

工资薪酬在企业的人力资源中发挥着重要的作用.在当今竞争激烈的市场经济时代,企业在狠抓企业管理和生产经营的同时,也不能忽视企业员工的薪酬管理.通过科学的薪酬管理,充分发挥薪酬管理在企业中对员工的激励作用,也是提高企业核心竞争力的一种有效手段,不容忽视.因此,企业要予以高度重视,充分发挥薪酬管理在人力资源管理中的激励作用,提高企业员工的工作积极性和团结协作的意识,促进企业的稳定持续发展.鉴于此,本文主要分析工资薪酬在人力资源管理中的激励作用.