电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析

摘要

电力企业属于技术以及资金密集型企业,涉及到汽机和化学等多个专业,很多岗位具有较强的技术性,因此,电力只有做好人资培训工作,才能提升自身的行业竞争力,实现企业的稳步发展.本文主要针对电力在人力资源管理中存在的问题进行分析和阐述,并且提出相关优化对策,希望给予我国电力企业以参考和借鉴.