浅议企业如何建立起战略导向型绩效管理体系探究

摘要

人力资源管理是20世纪80年代才正式出现的一种管理模式,它是把人作为一种资源而对其进行的有效开发、合理利用和科学管理.绩效管理在整个人力资源管理体系中又居于核心的地位,发挥了至关重要的作用.完整、全面、综合、正式的绩效考核可以最大限度地发挥组织成员的潜能、提高组织绩效、实现组织的战略目标,建立起一套有效的绩效管理体系显得尤其重要.