加大引育管用力度推进人才队伍建设——以广东电网SW供电局为例

摘要

人才是维持企业持续发展的重要基石和不竭动力,人才队伍建设工作更是一项重要的战略性工作。近年来,随着电力体制改革的不断深入,广东电网SW供电局坚定贯彻“企业第一资源发展竞争之本”的人才理念,实施了“四大培养计划”,着力培养四类人才群体,多措并举提升人才综合素质,全力建设一支“结构优化、素质优秀、效能优异”的人才队伍,取得了实实在在的成效。