美国的员工持股计划及其运作

摘要

1974年美国开始将员工持股纳入法律规范。由国会通过的这项立法叫做员工退休金计划保障法,虽然不是作为一种退休金计划来设定的,但落实到立法时它是以退休金计划的形式出现的。美国员工持股计划(以下简称ESOP),不只是从经济上针对退休进行安排,它还要完成三项使命:一是提供激励机制;二是为员工的退休提供保障;三是实行资本积累。