浅议如何提高知识型员工的忠诚度

摘要

@@ 企业的竞争归根结底是人才的竞争"."人才"更多情况下是指"知识型员工",企业大厦建构的支柱就是由知识员工所组成的.日本企业明确提出用人的基本原则是"忠诚第一,能力第二"、中国企业用人讲究"德才兼备"、西方企业用人注重"价值观认同",其实质都是需要对组织、对企业的忠诚.应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚.知识员工一般处在企业内的中高层面,因此,如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要.