国有企业青年员工的思想政治工作研究

摘要

青年员工是国有企业中最具活力和生命力的员工,是企业未来发展的重要基础.由于青年员工的年纪小、社会经验不足、心理情绪容易出现浮动,因此在工作、生活中容易出现问题,若不能很好地对青年员工进行管理约束,对于员工自身进步以及国有企业的发展都是极为不利的.所以必须明确国有企业青年员工的思想情况,并加强青年员工的思想政治工作,使青年员工能够获得好的成长与进步.文章就国有企业青年员工的思想政治工作进行分析.