文化整合决定并购成败

摘要

正美国一项统计表明,有50%～80%的并购都出现了令人沮丧的财务状况。一项历时几十年的研究发现,并购之后可能会出现以下现象:被并购企业管理层及雇员的承诺和奉献精神的下降,造成被并购企业生产力降低;关键管理人员和员工逐渐流失,这种情况—般发生在交易完成后的6～12个月之内;客户基础及市场份额遭到破坏;大约三分之一的被并购企业在