以企业需求为核心搞好干部培训

摘要

柳州铁路局以企业需求为核心,在"十五"期间以能力建设和素质培养为重点,努力建设一支高素质的干部队伍.从人才成长设计、人才总量增长的系统效益、典型示范提高培训质量和严格干部培训制度等方面,阐述了柳州铁路局干部培训为培养解决企业实际需要的应用型人才所作的探索.