运用激励约束机制保安全

摘要

介绍了桂林车务段针对部分干部和职工业务素质不高、责任心不强的现状,通过完善竞争培训机制,加强考核评比,强化现场安全监控,运用奖惩激励机制,提高了干部职工的素质和工作责任心,调动了搞好安全生产的积极性,促进了运输生产的安全稳定.