知识定制化程度对知识转移绩效影响实证研究

摘要

从知识的定制化程度这一全新视角分析组织间的知识转移,拓展了当前知识管理研究的范围,对组织的知识转移实践提供了切实的管理依据.对引入知识定制化程度这一概念的必要性进行阐述.并进行内涵界定;分析组织成员的学习倾向、工作需求与知识定制化程度及最终知识转移绩效间的相关关系及深层的调节影响关系,提出研究模型.运用调研问卷对理论模型进行实证检验.总结了主要研究结论并指出未来研究方向.