职工下岗分流和实现再就业问题

摘要

＜正＞ 根据十五大精神,国企开始实行下岗分流、减人增效和实施再就业工程。怎样看待和如何解决这个问题,成为各级党委和政府及广大职工关心的热点问题。笔者认为:解决下岗再就业问题,广开就业门路,全方位、多视角、多层次探索和拓展新的就业渠道、就业形式,自然是一个重要措施。然而,从更深层思考,下岗职工能否实现再就业,除了采取上述措施和有待体制、资金、劳动力市场及整个经济形势好转等因素以外,更关键的根本之策在于劳动者自身素质的重塑。从战略上看,解决下岗职工再就业的根本出路,在于实现劳动者自身素质的更新换代。首先,这是现代企业制度的"效率"型就业制度取代