领导者要掌握调控方法

摘要

事在人为．在人与事中人是主要因素。在人事交织的）中突中，人的关系缓和不了，什么事都理不顺：人的关系缓和了．事上不尽合理大家也能接受。所以．人事交织应该按“以人为主兼顾事”的原则来处理，以情带理。