护士长诚信行为与团队效能对护士职业倦怠的影响观察

摘要

目的分析护士长诚信行为与团队效能对护士职业倦怠的影响。方法选取本院的572例护士作为研究对象,采用问卷调查的方式,分析护士长诚信行为与团队效能管理对护士职业倦怠的影响。结果护士长诚信行为与团队效能越高,护士的职业倦怠越低。结论护士长要提升自身的诚信行为和团队效能,降低护士职业倦怠的出现,提升护理人员的工作质量。