关于学士后制度的反对理由

摘要

本人认为设立“学士后”的办法，并未找到目前大学生就业难的原因，是“头痛医头脚痛医脚”的消极、短视行为，其结果只能是“饮鸩止渴”。这一方法并不能缓解就业压力，甚至会加重就业困境。企业以盈利为目标，若实施学士后制度，企业为节约用工成本，会想方设法少招正式员工，多用学士后，这对其他应届毕业生而言并不公平。两年后，企业可以继续招用新的学士后，此时，两年前的学士后将处于待业状态，就业问题依然严峻。此外，学士后制度这一议案的提出主要是针对当前的金融危机，具有暂时性特征。一旦金融危机结束，这一制度又将何去何从？