论国有企业改革的理论依据

摘要

正确的理论依据是国有企业改革取得成功的首要条件。在过去的十几年中，我国国有企业改革的理论与实践一直是结伴而行的。其间发生了几次大的变化，为了理清企业改革理论依据的发展脉络，本文将其分为”扩权让利论”、“两权分离公”、“法人产权论”、“资本所有权论”、“一步到位论”五个阶段分别加以说明。