我国人力资本市场的建立和人力资本个体评价的研究

摘要

深受信用缺失之苦的中国,信用的重建应从高流动性、高收益、自身有加盟愿望的人力资本开始.国有银行和政府其他部门应在中央政府的领导下整理、提供个人和企业的信用数据,形成公用数据库,避免诸侯割据,最后以市场化的方法与私营信用部门一道成立全国性的信用公司.中介组给和用人单位应重视对人力资本的评价方法与技术的开发,强化绩效管理系统,从产权制度上建立对人力资本的激励兼容机制,失去中国以人力资本为内核的经济增长.