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高志谦; 王平心; 崔宏;
西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;
清华大学,经济管理学院,北京,100084;
薪酬; 盈余管理; 检验;
机译:基于股票的薪酬与盈余管理行为
机译:盈余管理行为之间的不对称关系:高管薪酬激励的证据
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机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:基于会计和基于市场的长期高管薪酬计划的不同资产替代效应。
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:减少国家薪酬调查中的样本规模以应对预算削减
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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