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中国上市公司职场激励动机研究——基于股权激励的实证分析

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股权激励作为职场激励的方式之一,在国外已经得到了广泛的运用.我国上市公司从2006年开始实施规范的股权激励,至2012年底已经有375家公司先后推出了股权激励计划.对于上市公司职场激励动机是什么,以往的研究尚存在争议.文章以股权激励为例,从制度背景、企业性质等方面对职场激励的动机进行了分析.

著录项

来源
《生产力研究》 |2015年第2期|39-42|共4页
作者
杨静; 冯星;
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作者单位

厦门大学管理学院,福建厦门361005;

江苏省电力公司,江苏南京210000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F832.51;
关键词
职场激励; 股权激励; 动机;

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