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工会在“创建学习型班组，争做知识型员工”中应注重做好三个方面工作

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学习型组织是在知识经济时代应运而生的管理理论，构建终身学习体系和学习型组织，已成为各行各业应对新一轮经济科技竞争，抢占市场竞争制高点的主要对策。班组是企业的细胞，是企业转机建制、走向市场的“前沿阵地”，班组这个企业“细胞”活力的强弱直接影响企业参与市场竞争能力的大小。工会在创建学习型组织

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来源
《供电企业管理》 |2004年第4期|51-52|共2页
作者
刘君;
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作者单位

阜阳供电公司;

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正文语种 CHI
中图分类 F426.61;
关键词
学习型班组; 知识型员工; 知识经济; 工会; 供电企业;

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