首页> 中文期刊>港口经济 >激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着事业单位人力资源管理进行改革创新,大部分事业单位中激励机制都具有良好的运行效果,在人力资源管理发展中发挥着关键作用.本文总结激励机制在人力资源管理中的意义,指出目前存在的不足,提出事业单位人力资源管理中激励机制的应用策略.

著录项

来源
《港口经济》|2021年第9期|109-111|共3页
作者
王静;
展开▼
作者单位

山东省滨州市公用事业服务中心山东滨州256619;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
激励机制; 事业单位; 人力资源管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 黄晶晶 . 才智 . 2015,第034期
2. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 葛梅 . 现代经济信息 . 2021,第004期
3. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 路珊丹 . 品牌研究 . 2021,第022期
4. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 潘明君 . 大众商务 . 2021,第006期
5. 激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析 [J] . 章凌秋 . 环球市场 . 2020,第023期
6. 对人力资源管理中激励机制的探讨 [C] . 孙凌鸿 . 经济生活——2012商会经济研讨会 . 2012
7. 激励机制在公益一类事业单位人力资源管理中的应用研究--以青岛市B事业单位为例 [A] . 王艳丽 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号