劳动力市场冲击对女性就业和工资的影响

摘要

本文使用微观模拟方法研究了劳动力市场冲击对女性就业和工资的影响。结果表明,在劳动力市场负面冲击到来时,女性劳动力更易受到影响而被迫退出劳动力市场。本文还发现,虽然女性的工资相对男性提高了,但这并不意味着女性的境况有所改善。出现这一现象的真正原因是,女性由于受到劳动力市场的负面冲击,部分低素质女性被迫退出劳动力市场,观察到的性别工资差距仅反映了素质较高女性和一般男性的工资状况。本文的研究意味着,仅仅从工资差距角度研究性别歧视可能会得出错误判断。