人力资源管理专业大学生人格调查分析报告

摘要

一、调查背景说明人格是个体内在的行为上的倾向性,它表现一个人在不断变化中的全体和综合,是具有动力一致性和连续性的持久的自我,是人在社会化过程中形成的给予人特色的身心组织。长期以来国家都一直强调关注大学生的心理健康,而了解人格是帮助大学生了解自己,也是帮助高校了解学生,从而更好地进行学生管理的一个起点。了解大学生的人格倾向有助于帮助我们分析大学生的价值观,并且能够在一定程度上帮助大学生们根据自己的人格特点来选择今后发展的道路。对于高校来说,只有了解学生的人格特点,才能够根据学生们的心理需求进行教学和管理,杜绝在教学管理中的盲目性。本次心理测验的被试者是首都经济贸易大学劳动经济学院2004级人力资源管理专业的学生,共69人。本次测验使用的测验工具是爱森克人格测验以及由加利福尼亚心理测验表改编的中国青年人格问卷。二、样本描述在样本数据基础之上,采用SPSS统计方法进行分析,结果采用T分数计分方法,50分为中等水平。分析结果如下:表1爱森克人格测验的样本描述维度精神质性格神经质掩饰性样本数量69696969平均数47.5758.9153.8445.78中数49.0060.0052.0046.00表1为人力资源管理两个...