人口老龄化对人力资本积累的双边效应——基于双边随机前沿模型的测算

摘要

从个人、公共人力资本积累两个维度来分析人口老龄化影响人力资本积累的双边作用机制,基于2000～2018年省级面板数据,构建双边随机前沿模型测算人口老龄化对人力资本积累的挤出、挤入以及净效应。研究表明:人口老龄化的挤出效应使人力资本积累低于前沿水平5.83%,挤入效应使人力资本积累高于前沿水平2.12%,最终导致实际人力资本积累水平负向偏离前沿水平3.13%;人口老龄化对人力资本积累的净负效应呈现减弱,随后呈波动增强结构趋势特征且东、中、西部地区依次递增;然而人口老龄化的挤入效应使高质量人力资本积累提高0.66%,而挤出效应使高质量人力资本积累水平降低0.28%,净效应使实际高质量人力资本积累水平高于前沿水平的0.38%,且东、中、西部高质量人力资本积累的净正效应依次递增。