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叶枫;
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机译:员工对员工近期难以理解在印度银行季度现代问题中难以理解的难以解决的工作焦虑
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:员工心理弹性对工作动机的影响:工作倦怠的中介效应与创造性问题解决的调节效应
机译:基于员工可用性约束,解决工作店调度问题
机译:有效的护理管理:解决护士工作不满意且保留率低的解决方案吗?
机译:在工作中预防患有常见精神疾病或与压力相关的症状的员工患病缺勤:在职业健康服务机构进行的基于问题解决的干预与常规护理的分组随机对照试验设计
机译:根据护士对大学医院的看法对工作不满意的因素根据护士对大学医院的看法对医院工作不满意的因素根据大学医院护士的看法,工作不满意的因素
机译:中级海岸警卫队员工作满意度和不满意度的来源。
机译:电子临床移交综合医学教育(eCHIME)。一种将个案信息从电子临床移交软件链接到相关测验问题的新颖方法,从而为工作场所的学习,教育和员工发展提供了补充。 eCHIME是一种双重搜索工具,它基于卫生行业中许多部门的现有数据。各个站点和临床学科可以通过向个人设备交付上下文量身定做的问题来定制适合自己领域的问题。
机译:解决问题求解思想支持方法,问题解决思想支持系统,控制设备,问题解决思想支持工具以及问题解决思想支持设备
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
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