切实融入官兵中

摘要

【案例】某部通信连新任职的王指导员,原是机关组织科的一名干事,初到基层连队,王指导员很想干出点成绩。因此,他在工作态度上非常积极,抓工作的标准也比较高。一天,二级上士小李在完成王指导员布置的工作中出现了较大失误,当时连队干部不在现场,大家没了主心骨,慌乱中未能及时解决问题,导致任务进程整体受阻。当天晚点名时,王指导员批评了小李,这使得小李连着几日都闷闷不乐。