有关X企业绩效管理存在的问题及改进思考

摘要

绩效管理作为人力资源管理的核心之一,在企业管理中发挥着越来越大的作用。本文以X企业为例,就企业在实施绩效管理时遇到的普遍问题,从做好绩效管理的基础工作;建立关键绩效指标体系;加强绩效沟通,完善绩效管理循环体系;提高人力资源管理者素质,增强绩效管理参与者意识四方面提出改进建议。