开展优秀年轻干部发现、培养和使用的工作路径

摘要

习近平总书记多次强调选拔培养优秀年轻干部队伍的重要性,要求对有培养前途的优秀年轻干部不拘一格大胆使用,把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,注意培养有专业背景的复合型领导干部。一、注重日常发现(一)平时考核要推进平时考核,注重动态掌握年轻干部一贯表现,围绕政治表现、业务素养、精神状态、纪律作风等指标体系,每月月底进行一次平时考核,并对评价结果建档使用。