领导干部“无为行为”及其治理对策探析

摘要

王再新在《理论导刊》2014年第4期撰文认为，领导干部“无为行为”的治理是国家治理能力现代化的一个重要方面。“无为行为”治理有利于领导干部转变工作作风，增强执政能力，提高整体素质。领导干部无为会造成群众信任危机、干部制度损害、干部价值观变质和单位发展延误等危害，其成因主要是官本位思想严重、监管不力、无为惩罚制度缺失、社会监督不强等。