评优轮庄不规范,改进流程出真优

摘要

cqvip:为了能更好地激发医院职工的工作积极性,发挥优秀职工的榜样示范作用,王院长所在卫生院的几个重点科室开展了月度优秀工作者评选活动,由各自科室负责人组织评定,名额统一为每月1名,上报后院办给予一定金额的绩效奖励。评选活动开展几个月以后,王院长发现有几个科室的先进评选竟然采用“轮庄制”,科室内所有人员每人评选上一次,得到相应的绩效奖励。